论坛文集
2015-08-09 23:54
职工患病住院期间被停发工资起诉单位获维权
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河南省太康县人民法院调解一起劳动争议纠纷案件，被告河南恒源纸业有限公司自愿给付原告岳某在医疗期内停发的工资1万元，双方自愿解除劳动合同关系。 &n .. |
2015-08-09 23:48
网络查询让无故拖欠民工工资案顺利执结
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2015年8月，昭通市大关县人民法院受理了农民工皮某申请执行某有限责任公司大关分公司劳动争议一案，被执行人却拒绝向申请人支付工资及赔偿金。在办案人员采用上门和电话等方式做了大量追索工作的情况下，该公司 .. |
2015-08-09 23:45
人事主管拿走劳动合同称未签合同索双倍工资
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艾惠民应聘到湖南省邵阳市一房地产公司任人事主管一职，三个月后离职，但他利用职务之便拿走了劳动合同，起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日，湖 .. |
2015-08-09 23:44
食品外包未注明产品类别 消费者起诉索赔
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随着社会的发展和人们食品安全意识的增强，人们在购买食品时越来越关注外包装上的产品标识。日前，家住湖南省永州市冷水滩区的邓小华因自己购买的食品包装上没有 .. |
2015-08-09 23:41
员工就餐后遇事故 公司不服工伤认定告人社局
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与用工单位相比，劳动者往往是弱势群体。一公司员工下班途中发生交通事故，人力资源和社会保障局认定为工伤，公司不服工伤认定，将人力资源和社会保障局告上法庭，要求撤销其作出的《 .. |
2012-10-08 16:54
【每日一学】案例分析（512）——被查后仍逃避缴社保 单位被判补偿
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农民工作为工人群体的一员，为其缴纳社会保险是用人单位的法定义务。可有些单位在农民工入职后并未及时为其缴纳社保，经查处后，开始缴纳，但对之前未缴纳的部分，却不愿补缴，由此引发的劳动争议，属于谁的责 .. |
2012-10-08 16:52
【每日一学】案例分析（511）——建筑工工伤维权路漫漫
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编者的话： 劳动者在工作过程中发生工伤事故，是任何人都不愿意看到的。工伤事故的发生，不但会给劳动者带来身体和经济上的双重打击，有些严重的工伤事故更是有可能改变劳动者后半生的命运。 而对于 .. |
2012-09-25 16:23
【每日一学】案例分析（510）——职工因病就能解除劳动合同吗
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近日，农民工李某来电话咨询，他在一家建筑公司工作了四年，因病回家治疗，公司就解除了他的劳动合同，他想咨询，公司这种做法符合相关法律规定吗？ 根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的 .. |
2012-09-24 16:09
【每日一学】案例分析（509）——物流公司借口承包关系对受伤员工不管不问
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进入公司第7天，冯先生在工作中受伤，可公司对此居然不管不问。为此，冯先生一纸诉状将公司告到劳动争议仲裁委。仲裁庭上，公司仍坚称双方属承包关系而非劳动关系，拒绝承担相应的义务。最终，在工会律师的帮助 .. |
2012-09-24 16:09
【每日一学】案例分析（508）——公司迁址引争议 职工离职要补偿
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“公司要从西四环搬到东五环外了”，因为这一迁址通知，张先生和某电子公司发生了争议。张先生认为公司搬的太远，自己无法正常上班，提出离职并要求公司给予补偿，公司则认为属正常搬迁，拒绝补偿。为此，张先 .. |
2012-09-18 18:06
【每日一学】案例分析（507）——辞职后又回原单位 公司重新约定试用期不违法
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小张在某公司做了两年送货员，辞职后经过电焊工培训，他又回原单位。不料，应聘电焊工时却被要求试用6个月。近日，小张拨打12351职工服务热线咨询，单位做法是否合理。北京市时代九和律师事务所徐严严律师认为 .. |
2012-09-06 11:56
【每日一学】案例分析（506）——律师提醒劳动者：员工请病假 保留假条好维权
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用人单位按时、足额为职工缴存住房公积金，是法律赋予公司的法定义务。然而在现实中，用人单位违反法律法规，不缴或者少缴住房公积金的现象时有发生，严重侵害了职工的合法权益。昨天记者获悉，北京一公司员工 .. |
2012-08-13 08:47
【每日一学】案例分析（505）——用工单位拒发高温津贴 劳动者该怎么办 ？
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编辑同志 ： 自7月份以来，我们所在地的日最高气温持续达36℃以上，但我们所在的公司为减少开支、节约用工成本，不仅拒绝为在室外工作的我们提供防暑降温饮料及必需的药品，甚至还以其是私营企业为由，拒绝 .. |
2012-07-24 09:14
【每日一学】案例分析（504）——双倍工资超过时效难被支持
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劳动合同法颁布后，许多人认为，只要没有签订劳动合同，单位就应支付双倍工资。而在实践中，却有不少人因为错过了维权时效，导致自己的合法权益得不到主张。下面案例中的刘某就是因此没有得到法律的支持。 .. |
2012-07-13 14:31
【每日一学】案例分析（503）——女职工产前检查算劳动 公司单方面降工资不行
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女职工怀孕进行产前检查 公司以请假多为由扣工资———2010年11月起，张小姐在某房地产公司做销售工作并与该公司签订了为期3年的劳动合同。2011年6月，张小姐怀孕并将怀孕之事告诉了公司领 .. |
2012-06-27 09:53
中华人民共和国劳动合同法
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中华人民共和国主席令第六十五号 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行 .. |
2012-06-27 09:52
《劳动合同法》首次修改，剑指滥用劳务派遣
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劳务派遣用工最长不得超过6个月 ●对“三性”岗位作出明确界定 ●对设立劳务派遣单位实行行政许可 ●对保障“同工同酬”权利增新规定 中工网北京6月26日电 （记者张伟杰）“一些被派遣劳动者长期没 .. |
2012-06-27 09:52
西安市法法律援助中心为老区群众进行法援宣传
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西安日报讯（记者 王燕）为迎接建党91周年、宣传7月1日起即将实施的司法部《办理法律援助案件程序规定》，日前市法律援助中心组织全体党员和法律援助志愿者来到关中地区最早的红色革命根据地蓝田县葛牌镇，为 .. |
2012-06-27 09:52
男子倒在上班的路上 四日之后猝死算工伤吗？
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嘉兴在线6月26日讯大约一个多月前，22岁的四川人小吴应聘到了海宁黄湾的一家毛纺厂工作。小吴对这份工作比较满意，平时吃饭、休息、上班都在这家工厂里。 前几天的一个中午，小吴像往常一样在单位食堂吃过 .. |
2012-06-27 09:51
【每日一学】案例分析（502）——59名员工罢工维权不成遭开除 经法院调解获赔120万元
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齐鲁晚报6月26日讯(见习记者 周衍鹏 通讯员 叶达) 因不满公司随意上调生产定额造成工资缩水,某外企59名员工以停工的方式抗议要求恢复原有工时定额,结果却遭开除。近日,经法院调解,公司同意支付共计120余万元的 .. |